1.提高认识、明确内部审计的职责定位

　　内部审计是公司治理不可缺少的重要环节，是推动企业转变经营机制、依法经营、规范管理、增强市场竞争力、实现健康快速发展的重要手段。现代审计的理念更加强调内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，通过系统、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现目标。

　　2.健全机构，强化审计人才队伍建设

　　针对我国的实际情况，一方面在选拔内部审计人员时应制定相应的标准，审计人员学历必须达到某个层次，还须同时具备一定程度的审计理论知识和相关年数的实践经验，这样可以使得审计机构人员的专业水平保持在一定的高度，进行后续培训时只需花费较少的财力物力;另一方面，从目前我国的实际考虑，内审人员不仅要具备财务知识、计算机操作技能、熟悉企业所使用的专业软件的设置与使用，还要具备一定的管理素质，熟悉评价软件系统的内部控制，采取有效的方法获取所需要的数据并进行分析处理，利用计算机审计，提高审计工作质量。也就是说应当对内部审计人员进行后续教育，使审计人员的知识领域得以拓宽，尽量多掌握金融法律等相关知识适应时代的发展。

　　3.建立健全内部审计制度体系

　　企业应按照有关内部审计工作要求，结合自身实际情况，建立健全企业内部审计工作制度，推动内部审计工作“制度化、程序化和规范化”。明确工作职能，保证内部审计工作规范开展，建立健全工作制度和标准，明确审计内容和工作流程，规范操作程序，提高工作效率。

　　4.转变观念，切实做好服务工作

　　随着市场经济的发展和企业规模的扩大，审计监督的作用越来越明显。内部审计部门应做好以下几项工作，才能取得实效。一是必须与企业高层领导保持密切联系，多向领导汇报工作情况，让领导了解审计、支持审计。二是审计人员要了解企业的发展和目标，不仅做到监督，更要发挥咨询、服务的职能，通过提供优良的服务，识别和预防风险，帮助企业实现目标。

　　5.积极探索，不断改进审计方法

　　随着企业经营活动的多元化和企业管理的现代化，事后监督已不能对企业的经营活动作全面、科学、准确的评价。因此，内部审计要做到事前、事中、事后审计相结合，使之贯穿于经营管理的全过程。随着计算机技术的发展及其在公司管理中应用程度的提高，开展和实施事前审计及事中审计已成为可能。利用计算机进行内部审计，就是要在公司内部建立一个完善、高效的审计信息化系统和操作平台，并结合一定的统计抽样和非统计抽样方法，对内部财务信息系统及会计工作实施有效监控与评价，逐步实现内部审计从以事后审计为主向事后审计与事中审计、事前审计相结合的方向转变。