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“多辩”的青春

2017/12/14 14:27:30 本站原创 云山制米厂—李小合 【字体: 浏览次数:

为了丰富新员工的课余生活,活跃厂区气氛,云山制米有限公司与时俱进,积极进取,不断创新的核心价值观,安全委员会于2017121日特举办员工辩论会,并邀请公司总经理周雪松,党支部书记李小合担任本次大赛的评委

本次大赛正方观点:一流企业创造一流员工,反方观点:一流员工创造一流企业。我们都知道一流企业给予员工更好的学习环境与平台,培养出一大批一流员工,而企业的发展又源于每个员工的劳动和创造,多少年前,肩负着国家改革的重任,多少人投入在了开垦北大荒的建设中。勤勤恳恳的北大荒人攻坚克难、舍家为业,他们付出的太多太多。正是因为这些一流的前辈才创造出今天我们脚下这片土地。企业与员工的关系正如同大海与水滴的关系,二者之间是你给我温暖,我还你奇迹与壮观,共生共荣,对个人而言,企业是施展个人才华实现个人价值的舞台,对企业而言,企业发展同样离不开员工。二者相辅相成,相互推动,共同发展,既是企业创造了员工也是员工创造了企业。

在比赛刚进入到自我介绍环节,双方火药味十足,争锋相对,给评委和观众留下深刻印象,直接将比赛带入高潮。双方一辩阐述本方观点时切合实际,与北大荒紧密联系,引经据典,各种理由观点脱口可出,在场评委与观众都看的津津有味。接下来进入了最精彩的攻辩环节,双方在提问时对对方辩友步步相逼,丝毫不肯示弱。正方提出没有一流的企业提供的平台和成长环境如何能使普通员工成为一流员工?而反方不甘示弱同样提

出“企”这个字,去掉“人”就成了“止”,说明企业无人则止,没有员工何来的企业?双方问题犀利而观点明确,切中对方要点。经过激烈的辩论在一阵唇枪舌战,你争我夺的激烈辩论之后辩论赛进入了自由辩论环节,双方你争我抢,互不相让,战火愈演愈烈这便是辩论的魅力。经过激烈的辩论和角逐证正方借着突出的表现赢得了此次比赛的胜利,党支部书记李小合作为评委代表对本次大赛做出点评:首先,本次辩论赛的圆满成功离不开赛前充分准备,作为新员工在准备阶段肯定会因相互不了解,不认识遇到许多困难,而克服这些困难并最终发展成为互相学习,取长补短的团队。这个过程就培养出了团队合作能力,而我们北大荒正是靠着一代又一代一流员工在摸索中前进,在困难中成长所培养出的团队精神,创造了今天的一流的企业。其次,就是通过本次辩论赛论题“一流企业与一流员工的关系”加深了员工对企业文化的了解,辩论中提到的许多的事例也能让其他员工了解我厂历史,了解我厂光荣传统,学习和发扬我厂立足岗位,甘于奉献的爱岗敬业精神。

 目前了解的企业与员工的关系只是停留在一些资料和历史事例上,还没有能够真正的体会到作为一名企业员工的感受,希望新员工将个人梦想融入到创建一流企业上来,在工作岗位上塑造立足岗位、技术过硬,敢于担当,乐于奉献,坚持不懈,锐意进取的形象,成为推动我们北大荒更快更好发展的开创者