为了贯彻落实集团公司关于印发《学习强化年培训活动计划》的通知要求，进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，推进公司健康快速发展。结合公司实际，经公司领导班子研究决定，于2016年6月30日-2016年7月11日进行了公司的内部专业技能培训。分别开设安全生产班、质量检验班、原粮管理班、大米加工班、财务管理班，授课人均有各部门主管（主任）提前备课，采取了课件教学、现场教学、案例分析等多种教学途径。在具体操作上，采取集中授课与分散辅导相结合，理论培训与实践操作相结合，岗位练兵与业务考核相结合。同时突出了工作实用性，以广大干部职工岗位需要为出发点，有计划有针对性地开展综合素质、专业素质等全面培训，做到有的放矢，缺什么补什么，使干部职工增强实际工作能力，把握实际工作的技能和技巧，促进了理论知识向实际工作能力的转化。

通过 这种业务交流培训不仅可以让大家熟悉公司内各个岗位上的业务流程，不仅提高了干部职工的业务水平，也提升了公司的整体形象。更为重要的是通过培训，形成了同事之间共享资源、互相帮助、取长补短、共同进步的良好工作气氛，提升了公司内部的凝聚力。