为强化管理，深入推进友谊制米公司各项工作的开展以及北大荒米业经济持续、稳定、健康发展。3月28日，友谊制米公司领导班子开会研究决定，总经理作为公司的第一责任人，分管副经理作为主要负责人、各部主任、部长为直接责任人的三级管理模式。层层签订了岗位责任状及《友谊制米公司管理人员失职行为的处罚办法》，明确具体责任人，强化了责任意识。

本着单位一把手负总责，层层落实责任制的原则，根据各项工作具体要求，共签订了16份责任状。各部门在签订责任状的过程中均表示:一定会认真履职，严格按照责任状要求自己，自愿接受职工群众的监督，如果违反责任状要求，则按照本公司的处罚办法处理。

责任状的签订，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为全公司干部职工全身心投入北大荒米业事业做出了榜样、奠定的坚实基础。