二九O制米厂供货广州客户的600吨大米已加工完毕；三江制米公司6000吨地方储备粮完成了新一年的轮储；成都青白江稻米加工园区正在紧锣密鼓地建设之中；北大荒大米荣登消费者最喜爱大米榜首；北大荒米业参加第24届哈洽会取得圆满成功……

“实施‘星级党支部’建设以来，和过去比我们都有了新的变化。企业发展会越来越好，就像芝麻开花――一节更比一节高啊！”北大荒米业党委工作部部长王秀全数算起了米业的新景象。

日前，笔者在北大荒米业总部、二九O制米厂、三江制米厂、二九一制米厂采访期间，真切感受到了党员及群众员工“想干事、干实事”的工作热情和耳目一新的精神面貌。

北大荒米业的这一系列巨大变化，都离不开该公司党委和领导班子着眼于凝聚人心、提高竞争力，实现党建促工建而推出的基层党组织建设新模式――“星级党支部”。

2010年上半年，北大荒米业党委将分散在各地的三江、二九O、迎春等22个制米厂、子公司党支部126名党员组织关系转入总部，进行集中管理；积极分子由2010年的68人增加到2013年的123人，充分证明党对广大员工的感召力。

“我们企业一共有35个制米单位、7个市场型子公司，员工1600多人。合并后我们共有26个党支部、一个党总支，党员169名。”企业规模大了，北大荒米业党委书记魏成霖却茶不思饭不想觉睡不着了，“我知道这肯定是发展机遇，但面临的却是更多的新挑战。”

魏成霖说的挑战，最大的就是企业在快速发展过程中各基层党支部党员在新形势下如何与时俱进转变思想观念，更好的助推企业健康稳健发展。

对此，北大荒米业党委积极探索，提出以“创业、创新、创优”为核心，党建带工建跨越发展的新思路，并进行了大胆实践。2012年4月，经过深入调研论证，按照“量化目标、星级建设、动态管理”的要求，从创新组织设置入手，创造性地适时建立“星级党支部”这一新型的党组织设置、考核新形式。其中特别提到了“一岗双责”的问题，每一位党员领导干部一定要做到“两手抓”，一手抓经营，一手抓党建、廉政和文化。

“星级党支部”创建共划分为三个“星级”，分别为三星级、四星级和五星级，各星级的评定标准逐级增高，对党支部采取以评促创、注重培育、动态管理，不搞终身制的管理原则，一年评选一次。这项活动的开展得到了广大基层党支部的热烈拥护。按规定，连续三年获得五星级称号的支部将获得“五星级支部特别奖”8000元。

北大荒米业探索改变过去静态管理、无量化指标等党支部考核惯例，推出“星级党支部”党建工作方法，找到了基层党建与企业经营要素相结合的有效途径，实现了企业资源利用最大化。今年，北大荒米业有5个党支部晋级四星级，17个党支部晋级为三星级。