迎春党支部紧密结合北大荒米业经营工作实际，围绕实现“三年攻坚”目标，更新观念，开拓创新，发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在党风廉政建设、生产经营管理、员工队伍稳定等方面成效显著。

今年上半年，迎春制米公司完成销售收入3.5亿元，实现利润750万元。同时，企业效益的提高也增加了员工的收入，广大员工思想和精神面貌焕然一新。迎春党支部得到了制米公司广大员工的好评和总公司党委的一致认可。

“我坚信，发挥党组织在经济工作中的凝聚和示范作用，一定会促进企业经济的腾飞发展！“北大荒米业迎春党支部书记刘梦德在接受采访时表示。

三年攻坚鏖战酣

实现“三年攻坚战”全胜，不仅是北大荒米业的奋斗目标，更是总局、股份公司党委对企业发展的战略要求。迎春制米公司党政班子形成共识后，认真贯彻落实，由党支部牵头开展了“三年攻坚”劳动竞赛活动。一是在原粮收购期间，对原粮收购小组，分解指标，制定切合实际的竞赛措施；二是在生产加工上，为各班组制定了数量和质量同步提高的竞赛办法。在每次接到任务单后，甲乙两个班组展开劳动竞赛，同等的条件下看那个班组产量高、质量好、耗电低、出米率高；三是在成本上制定了考核办法。节约成本从一点一滴做起，不浪费一个螺丝、一条米袋；四是在增收节支上制定了合理化建议、技术革新奖励办法。开展这项活动后收到了较多的合理化建议，取得了一定的技术革新成果。车间共产党员闫兴华，积极分子赵刚等几名技术人员，将谷糙筛的流程做一个三通，这样，在生产白米或产量小的情况下可以节省原有的砻谷机的电机一台，按年生产白米2万吨计算，就可节省电费1.9万元。

率先垂范得民心

今年的收粮季节，迎春党支部围绕收粮工作开展党员干部和工作人员在收储原粮工作中的“八心”行为规范活动。具体内容为：为农户办事要公心，接待农户要热心，农户生活要多关心，帮助农户要真心，接受批评要虚心，请吃送礼不动心，金钱面前不贪心，人生路上讲良心。“八心”活动赢得了交粮农户的赞誉，党支部开展“八心”活动后，不仅规范了全公司党员领导干部的道德和行为，在原粮收购工作上还取得了较好效果，得到了交粮农户的赞誉。种粮大户李新民说：“就冲你们公司这种服务态度，有粮就愿意交给你们，为你们交粮，心里踏实、放心”。

树新风、做表率，每一个党员就是一面旗帜。他们无时不刻地履行着自己的誓言，在各自的岗位上发挥着党员的先锋模范作用。共产党员徐文海收粮期间24小时吃住在厂里，一直坚持到收粮高峰期结束；老党员严兴华是个修理工，大忙季节不分白天黑夜勤奋工作，机械坏了随叫随到，从无怨言。在关键的时刻，是党员的率先垂范影响和带动了全体员工，促进了迎春制米公司各项工作的蓬勃发展。

创先争优闪亮点

根据北大荒米业《开展创业创新创优活动方案》的要求，结合工作实际，迎春制米公司在紧密结合劳动竞赛的基础上还开展了“三创”系列活动。

以“星级党支部”建设为主题，迎春党支部认真组织开展党员、领导班子民主生活会，提高了以规范管理为主线，廉洁、务实，高效的年度党建工作思路，进一步强化政治思想教育和党员、员工队伍建设，党员领导干部的争创意识强烈，积极要求进步。目前已发展党员1名，培养积极分子5名，重点培养2名。

以“我的岗位我负责”为抓手，迎春党支部迅速掀起岗位兴企活动热潮。在活动之初，党支部就认识到：开展一项主题活动，就要解决一个问题；解决一个问题，就要形成一套长效机制。通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标，强化责任意识，做到“个人岗位责权明确，关联岗位关系清晰”，为做好每一件事，干好每一项工作提供前提条件，解决了一个管长远的、最基本的问题。同时，以岗位职责的形式固化管理责任，促进绩效考核、单班工效挂钩等措施，进一步优化了流程设置、提高了工作效率，确保迎春制米公司生产经营目标的实现。

以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行“安全回家“的理念。对个人小家而言，没有安全，就没有幸福。为此，迎春党支部创新党员责任区内容，开展“党员安全责任区”竞赛活动，充分发挥党员在公司安全生产中的示范、引导和监督作用，增强了全员安全意识，规范了全员安全行为，近年来，迎春制米公司没有出现一例安全事故。(刘春杰）