北大荒米业近日喜讯不断：完成了美国罗盖特公司的500吨DDGS业务，实现了离岸业务开门红；公司在全省工业企业排名进入50强，位列16位；公司有三个稻米加工园区进入省级加工园区行列……这些均为史无前例。持久的企业文化力的提升，使公司获得了社会效益和经济效益的双赢。

几年来，作为稻米产业的一家大型企业，这个公司将 “今天永远是起点”的新大庆精神、“艰苦奋斗，勇于开拓，顾全大局，无私奉献”的北大荒精神等优秀内涵，融入到公司安全生产、营销服务、企业管理、团队建设、知识学习、廉洁教育等生产经营和队伍培养的全过程。

北大荒米业建立了总经理、党委书记挂帅的活动组织领导体系，每年都制定具体的实施方案。2011年，按照“繁荣北大荒文化，增强文化软实力”的要求，北大荒米业提出“文化十件事”主题实践活动：制作一本企业文化手册，制作一本产品文化手册，设计一个吉祥物，推广一首企业歌、完善一个网站、创办一份手机报，一个宣传栏、编纂一本年鉴、完善一套素材库、进行一系列活动宣传，实现企业文化在员工中入脑、入心、入髓的目标。

经过实践，北大荒米业还通过开展“增强服务意识，提高工作效率”大讨论、“清风净土”主题教育、“安全生产活动”知识竞赛等活动，用文化熏陶员工，构建特色企业文化。

今年，北大荒米业以“强工攻坚、文化铸魂”、“打好强工攻坚战，进军世界五百强”等主题宣传要求，将企业文化贯彻于企业“三年攻坚”发展经营的全过程；同时，还以“三创”为着力点，在干部员工中广泛开展以“凝神聚力，创先争优，全力打好新型工业化攻坚战”为主题的解放思想大讨论和 “我是北大荒股份人，北大荒股份是我家”主题研讨等活动。