7月29日，集团公司人力资源部部长赵淑兰及集团公司杨玉宝、范奉爽、魏娜一行四人来到五常制米厂对领导班子、班子成员进行考核。考核大会由五常制米厂副书记李桐徽同志主持，五常制米厂全体员工参加。

据了解，这个米厂经过新领导班子一年来的齐心经营，不断拓展业务寻找订单，大力改进生产设备与基础设施，完善生产业务流程，截止到今年6月底已实现了盈利。这个米厂还积极响应公司改革方案，迅速完成制米厂体制改革，以全员入股参与经营方式参股30万元，有效的提高了员工的积极性和工作热情。推行有机水稻基地管理制度，在有机水稻基地发行管理手册，随时监控基地水稻生长情况。

这个米厂还对基础设施、生活条件、厂区环境等进行改进、增设，由于五常制米厂位置特殊，生活物资不便利，业余文化生活匮乏。为解决这些问题，制米厂建设了养殖区，并利用业余时间带领员工将原来存放垃圾的荒地进行耕种，保障了蔬菜的自给自足，同时增建了活动室，添加了各种体育、文化设施，丰富了员工的业余文化生活。新增水井，并增设净水设备保障生产生活用水安全。全厂增设花坛和松树等绿色植物，增加了厂内的绿化面积，营造了美观整洁的形象。下一步制米厂还要进行生产设备工艺流程改造，改造后将大大提高高端米品质，使公司产品更具有市场竞争力。